The Influence of Leadership, Motivation and Work Culture on the Performance of Poverty Reduction Program in the Administrative City of North Jakarta
Abstract
This study aims to analyze how much the influence of leadership, motivation and work culture on the performance of the Poverty Reduction Program in the Administrative City of North Jakarta. The research location is in North Jakarta City, DKI Jakarta Province. The selection of location is based on the assumption that the difference in status has an impact on the leadership under it vertically.The research method uses a quantitative approach with a total population of 1,724,161 people. The sampling technique was proportional stratified random sampling using the Slovin formula, with a total of 95 samples. The data analysis technique in the research that will be carried out is simple linear regression and multiple linear regression to analyze the variables studied. The results of the study prove that leadership has an effect on 14.1%, motivation has an effect on 50.2%, work culture has an effect on 48.8%, leadership, motivation and work culture have an effect on 50.4% of poverty in North Jakarta simultaneously. Recommendations from this research, (1) the importance of transformational leadership supported by managerial progress, education and commitment, (2) the importance of motivation both internally and externally, supported by rewards and punishments, (3) the need for a commitment so that the work culture is stronger so that it will have a positive impact on the implementation of the program to become more optimal, (4) the importance of commitment, management and availability of human resources potential, according to the needs and placements in accordance with their fields.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agus Purwanto, Erwan dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif untuk Administrasi Publik dan Masalah-masalah Sosial. Yogyakarta: Gava Media.
Algensindo Keban, Yeremias T.2008. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik. Yogyakarta: Gava Media
Arikunto, Suharmi.2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT.Rieneka Cipta
Asnawi & Masyhuri. 2011. Metodologi Riset Manajemen Pemasaran. Malang: UIN Maliki Press
Bambang Prasetyo dan Lina Miftahul Jannah.2007.Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Chaudhuri, Shubham.2003. Assessing Vulnerability to Poverty: Concepts, Empirical Methods and Illustrative Examples. Department of Economics Columbia University.
Dubrin Andrew J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.
Edy Sutrisno.2009.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Group.
Hofstede, Geert.1991. Cultures And Organizations, Intercultural Cooperation And Its Important For Survival., London; Harper Collin Business.
Johnson, B. & Christensen, L.2012.Educational Research 4th Ed.: Quantitative, qualitative, and mix-methods approaches. California: SAGE Publication
Kast, Fremont E. & Rosenzweig.1970. Organisasi dan Manajemen. Jakarta : Bina Aksara
Kreitner, Robert, Kinicki, Angelo.1995. Organizational Behavior. Third Edition, Printed in The United State of America: Richard D. Irwin Inc.
Kreitner, R., & Kinicki, A. 2010. Organizational Behavior (9th Ed.). New York: Mcgraw-Hill.
Munawaroh.2012. Panduan Memahami Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama. PT.Intimedia.
Nimran Umar.2004. Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga. Surabaya; CV. Citra Media
Rivai, Veithzal dan Ella Djauhari Sagala. 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta; Rajawali Pers
Rivai, Veithzal.2004.Kiat Memimpin dalam Abad ke-21. Jakarta; PT Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins P. Stephen.2001. Perilaku Organisasi. Ahli bahasa Tim Indeks.
Robbins, P. Stephen. 1994. Teori Organisasi strukturtur, desain & Aplikasi. ARCAN: San Diego State University
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge.2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti.2009.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung; CV. Mandar Maju
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Smircich, L. 1983. Concept Of Culture And Organizational Analysis. Administrative Science Quarterly
Steers, Richard M.1985. Efektifitas Organisasi : Kaidah Perilaku. Cet. Kedua. Jakarta: Erlangga
Stoner, Freeman dan Gilbert.1995. Pengantar Bisnis.Yogyakarta; Graha Ilmu
Subino.1982. Bimbingan Skripsi. Bandung; ABA Yapari
Sugiyono. 2011.Metode Penelitian Kuntitatif kualitatif dan R & D. Bandung;Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.2003. Metode Penelitian Bisnis Edisi 1. Bandung; Alfabeta
Sugiyono.2006.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Bandung:Alfabeta.
Suharto, Edi. 2009. Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat. Bandung: Rafika Aditama
Sumarmi.2012. Pengembangan Wilayah Berkelanjutan.Malang; Aditya Media Publishing
Suyono, Haryono. 2006. Pemberdayaan Masyarakat. Jakarta: Khanata
Schreiber, A.D. 1989. Monocyte Fc gamma receptor recognition of cell bound and aggregated IgG. Blood; 44:1058-1065.
Syafiie, Inu Kencana.2006. Ilmu administrasi publik. Jakarta : PT Asdi
Syafrudin, Ateng.2006. Kapita Selekta; Hakikat Otonomi dan Desentralisasi Dalam Pembangunan Daerah. Yogyakarta; Citra Media
Taliziduhu Ndraha.2003.Teori Budaya Organisasi. Cetakan Kedua.Jakarta : PT. Rineka Cipta
Todaro, Michael P. dan Smith, Stephen C.2004. Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga (Jilid 1, Edisi Kedelapan). Jakarta: Erlangga.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Wirawan.2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat
World Bank, Governance.1993.The World Bank Experience:operations policy, Document, Final Draft
Yukl, Gary A.1989. Leadership in Organizations. 2nd Ed.New Jersey: Prentice-Hall International, Inc
Aan Hardiyana, Farina Helwiyan.2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung.Jurnal Vol. 5, No. 2
Anggraini, Neni.2011. Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung; Jurnal Penelitian Pendidikan Vol.12 No.2
Bhenyamin Hoessein. 2002.Kebijakan Desentralisasi.Jurnal Administrasi Negara Vol. II. No.02. Maret. 2002, hlm. 3.
Ester Manik dan Dhea Perdana.2015. Pengaruh fungsi kepemimpinan, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada direktorat jenderal energi baru, terbarukan dan konservasi energi (DJEBTKE). Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Enterepreneurship Vol 9/ STIE Pasundan, Bandung.
Ishan Krisna Saikia, dkk.2013. Good Governance and Human Rights: International and National Persepective, International jurnal of Advancements in Research and Technology, Volume 2, Issue 7, July-2013.
Marpaung,Marudu.2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA Vol.2 Nomor.1
Meri Yarni dan Latifah Amir.2014. Penguatan Tata Kelola Pemerintahan yang baik dalam Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan Sebagai Pilar Penegakan Hak Asasi Manusia Di Indonesia:jurnal ilmu hukum
Nawawi, Juanda.2012. Membangun Kepercayaan Dalam Mewujudkan Good Governance; e-journal Universitas Hasanuddin
Sekaran, Uma dan Coral R. Snodgrass, 1986. A. Model For Examining Organizational Effectiveness Cross-Culturally, Advances in International Comparative Management, Vol 2
Yuliana.2017. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Pascasarjana Universitas Haluelo, Kendari.
Anonim.2018. Kota Jakarta Utara dalam Angka.2018.Jakarta; BPS
Anonim.2017. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah DKI Jakarta.2017.Jakarta; Pdf
BKKBN-Laporan Kinerja Presiden 4 Tahun.2018; Jakarta
Femtine Wirditiani.2008. Pengaruh Kepemimpinan, Pengelolaan Pengetahuan, Pengelolaan Sistem Kerja Terhadap Kinerja Operasional Departemen Radiologi RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo Tahun 2008;Tesis
Goestyari Kurnia Amantha.2016. Analisis Budaya Kerja Dalam Menciptakan SDM yang berkualitas (Studi pada Biro Organisasi Sekda Provinsi Lampung).Tesis; UNLA
Hutauruk, Syarfi.2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tehadap Kinerja Pegawai Melalui motivasi kerja pada Dinas Kesehatan Pemerintahan Kota Sibolga. Tesis; Universitas Terbuka; Jakarta
Janjohono, Binawan Nur.2006. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Bina Marga Propinsi Jawa Tengah; Tesis; Universitas Muhammadiyah Surakarta
Sukmaniar.2007.Efektivitas Pemberdayaan Masyarakat Dalam Pengelolaan Program Pengembangan Kecamatan (PPK) Pasca Tsumani di Kecamatan Lhoknga Kabupaten Aceh Besar. Tesis; Magister Teknik Pembangunan Wilayah dan Kota: Universitas Diponegoro
Rani, Mariam.2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel Interventing Studi pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Tesis. Semarang; UNDIP
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah
Keputusan Menpan Nomor 25/Kep/M.Pan/4/2002 Tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Negara
http://habibiarifin.blogspot.com , diakses tanggal 21 Mei 2019 jam 20:58 Wib
http://candrafajriananda.lecture.ub.ac.id/2019/02/budaya-kerja-pemerintahan/diakses pada 17 Mei 2019 jam 18:57 Wib
www.baldrige.nist.gov diakses tanggal 11 Mei 2019 jam 08:28 Wib
http://statistik.jakarta.go.id/realisasi-program-penanganan-kemiskinan-di-dki-jakarta/ diakses tanggal 25 Mei 219 Jam 10:24 Wib
https://www.beritajakarta.id/read/74960/pemprov-dki-gelar-rakerda-penanggulangan-kemiskinan diakses tanggal 20 Desember 2019 Jam 10:47 Wib
DOI: http://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v8i12.3267
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
https://ijmmu.com
editor@ijmmu.com
facebook.com/ijmmu
Copyright © 2014-2018 IJMMU. All rights reserved.